山东恒邦冶炼股份有限公司秉承“厚德载物，诚信为本”的道德观，追求企业全面发展与员工个人事业成功的和谐统一，在一心一意谋发展、聚精会神搞建设的同时，大力开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要内容的“四德工程”建设活动，取得了可喜的成果。

用爱心凝聚力量加强社会公德建设

近年来，山东恒邦冶炼股份有限公司（下称恒邦股份）通过开展创建文明企业、创建书香企业、道德大讲堂等活动，引导员工用爱心营造其乐融融的企业文化氛围，鼓励员工从自己做起，从身边做起，有爱心、行善举。

恒邦股份还专门成立了“学雷锋志愿服务队”，定期开展了志愿服务活动。通过一系列活动的开展，公司广大干部员工树立了高尚的道德情操和社会责任感。

2013年，恒邦股份被授予“烟台市精神文明先进单位”称号，并先后涌现出“勇救落水者的80后”王鹏飞、“在河水中托起大爱”的李述学以及烟台市牟平区第三届见义勇为道德模范候选人张才茂等先进人物。

用诚心树立诚信提升职业道德建设

恒邦股份大力倡导广大干部员工用“诚心”对待工作、用“诚心”善待企业。同时，企业则用“诚心”对待每一名员工。

通过开展“幸福恒邦、诚信家园”征文比赛、职业道德大讲堂及选树诚实守信、敬业奉献标兵等一系列活动，恒邦股份将诚信、爱岗、敬业的精神传递给每一名员工，使其成为员工的具体行动。

活动开展后，恒邦股份先后涌现出了“用自己的实际行动向客户诠释恒邦诚实守信价值观”的曲颖超、“拾金不昧的最美采矿工人”姜风军、“用自己17年的坚守，续写安全生产‘零’事故，保证生产电机稳定运行”的电工班班长孙立涛等一大批诚实守信标兵和敬业奉献的楷模。

用孝心感恩父母推进家庭美德建设

恒邦股份倡导员工从物质和精神两方面践行孝道，感恩父母。生活上，员工们要供给老人生活费、生活必需品，为老人提供舒适的居住环境，特别是对于生活不能自理的老人要悉心照料。精神上，恒邦股份大力开展行孝父母“六心”工程教育活动，通过电话聊天、常回家看看、健康查体等形式，让员工把孝道转化为具体行动。

道德大讲堂则深挖员工当中奉行孝道的楷模，让他们站出来和大家一起交流自己家庭里的孝道故事，一起探讨化解家庭矛盾的方法，使大家真正做到孝敬父母、关爱子女、夫妻和睦、邻里关系和谐。

几年来，恒邦股份涌现出了相夫教子、孝敬老人的于深松，他的家庭也曾荣获“烟台市五好文明家庭”称号。公司还涌现出了为帮助母亲减轻病痛的折磨，自学中医理疗知识，用自己的努力最大限度地为母亲减轻病痛的张祥波，他也被评为恒邦股份第二届“孝老爱亲标兵”。

用善心成就自我推进个人品德建设

恒邦股份积极践行“黄金品质、诚实守信、竭诚奉献”的企业价值观，突出“知荣辱、懂感恩、尽责任”的主题意识，在思想层面，倡导员工爱国、守法、明礼、诚信，多做对国家和他人有益的事情。

在岗位中，该公司大力开展树立踏实、艰苦奋斗、敢于承担责任、勇于解决问题工作作风的活动；在德行上，大力推行感恩文化，教育员工感恩父母、感恩企业、感恩社会、感恩国家，在奉献中实现自己的人生价值。

截至目前，恒邦股份已经隆重举办了两届道德标兵评比活动，评选出了来自公司不同岗位的10名孝老爱亲、敬业奉献、助人为乐、见义勇为、诚实守信标兵。

其中，被誉为“雷锋传人”的助人为乐标兵孙建顺。多年前，孙建顺的一名工友因病去世，留下了一个小女儿。自那时起，孙建顺在自己经济并不宽裕的情况下，每月拿出一部分工资，资助这名小姑娘，并到学校找到她的班主任和校长，帮助其减免学杂费。同时，他还帮助小姑娘的爷爷奶奶办理了生活低保。这事迹在恒邦股份已被传为一段佳话。